XD phong cách Bản lĩnh, nhân văn

Tạo đột phá từ “khâu then chốt của then chốt” - Quyết tâm chính trị mới của Công an tỉnh Gia Lai

Thứ năm - 07/05/2026 02:57 150 0
Hội nghị giao ban công tác Công an tháng 4 của Công an tỉnh Gia Lai không chỉ là một hội nghị thường kỳ, mà thực sự là điểm phát lệnh cho những bước chuyển động mới, mạnh mẽ và quyết liệt hơn trong toàn lực lượng khi đồng thời quán triệt, triển khai 3 Nghị quyết có ý nghĩa chiến lược (Nghị quyết số 02 về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ CAND theo hướng “Bộ tinh, tỉnh toàn diện, xã vững mạnh, bám cơ sở”; Nghị quyết số 03 về xây dựng công an xã, phường vững mạnh, hiện đại, bám cơ sở và Nghị quyết số 06 của Đảng ủy Công an tỉnh về xây dựng đội ngũ điều tra viên, cán bộ điều tra trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại). Đây không chỉ là phép thử khẳng định bản lĩnh mà là thước đo về trách nhiệm và là lời hiệu triệu hành động đối với mỗi cấp ủy, mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Gia Lai.
z7799484850118 6e4b75a5b16daff21166323a88334882

Không phải ngẫu nhiên mà công tác cán bộ tiếp tục được đặt ở vị trí trung tâm trong các nghị quyết lần này. Bởi hơn lúc nào hết, thực tiễn đang đòi hỏi một đội ngũ cán bộ không chỉ “đủ” mà phải “trội”, không chỉ “đúng” mà phải “tinh”, không chỉ “hoàn thành” mà phải “bứt phá”. Công an tỉnh Gia Lai đã và đang nhìn thẳng vào sự thật. Đã nói đúng sự thật. Và quan trọng hơn là đang hành động quyết liệt để thay đổi thật sự.
          
z7799493144395 f791c60ab7c5e14323378e22910dc44e

Những hạn chế trong công tác cán bộ – từ đánh giá còn nể nang, sử dụng chưa thực chất, đến tình trạng một bộ phận cán bộ thiếu bản lĩnh, ngại va chạm, sợ trách nhiệm, né tránh… lần này đã được Nghị quyết nhận diện, chỉ ra rõ ràng, trực diện, không vòng vo. Đó chính là điểm khởi đầu của mọi đột phá. Bởi không có sự thật, sẽ không có cải cách. Không có dũng khí, sẽ không có chuyển biến. Tinh thần xuyên suốt được xác lập rất rõ: đưa nghị quyết vào cuộc sống bằng hành động, không bằng khẩu hiệu; bằng kết quả, không bằng báo cáo.
          
Giải pháp đầu tiên – cũng là mệnh lệnh xuyên suốt – là siết chặt kỷ luật, kỷ cương đến tận từng vị trí công tác. Ở đó, người đứng đầu không chỉ “lãnh đạo” mà phải chịu trách nhiệm đến cùng. Ở đó, mỗi nhiệm vụ không còn chung chung mà phải “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm, rõ kết quả”. Và ở đó, mọi biểu hiện né tránh, đùn đẩy, cục bộ, khép kín, trì trệ đều không còn “vùng an toàn”. Một khi kỷ cương được siết chặt, tổ chức sẽ mạnh lên. Một khi trách nhiệm được cá thể hóa, hiệu quả sẽ hiện hữu.
        
z7799493488226 bcfc7d02b6d77f934572cecdcc89ccfd
  
Đột phá thứ hai – mang tính quyết định – là đổi mới căn bản công tác đánh giá cán bộ. Không còn “đánh giá cuối năm để hoàn thành thủ tục”. Không còn “xếp loại đẹp để giữ hòa khí”. Công an tỉnh Gia Lai lựa chọn con đường khó hơn nhưng đúng đắn hơn: đánh giá thường xuyên, liên tục, bằng sản phẩm cụ thể, bằng hiệu quả thực chất. Đánh giá theo tháng đối với lãnh đạo, chỉ huy không chỉ là biện pháp kỹ thuật, mà là thông điệp chính trị rõ ràng: mọi vị trí đều phải chịu sự kiểm chứng bằng kết quả công việc, không có ngoại lệ. Chỉ những ai làm được việc, làm tốt việc, dám chịu trách nhiệm mới có chỗ đứng vững chắc. Ngược lại, những biểu hiện trì trệ, yếu kém sẽ không thể tiếp tục tồn tại trong bộ máy. Từ đó, nguyên tắc “có vào, có ra; có lên, có xuống” không còn là khẩu hiệu, mà trở thành quy luật vận hành tất yếu. Đây chính là phép thử bản lĩnh của mỗi cán bộ. Cũng là thước đo sự nghiêm minh của tổ chức.
          
Song hành với “siết” là “xây”.
          
Mục tiêu, yêu cầu của Nghị quyết không chỉ làm trong sạch đội ngũ, mà còn chủ động kiến tạo đội ngũ mới – có tư duy hiện đại, năng lực thực tiễn và khát vọng cống hiến. Đào tạo không còn nặng về hình thức. Bồi dưỡng không còn xa rời thực tiễn. Mỗi cán bộ, chiến sĩ sẽ được rèn luyện, thử thách, trưởng thành trong môi trường thực tiễn công tác chuyên nghiệp và khối lượng công việc và áp lực công việc lớn hơn. Đặc biệt, việc xây dựng Công an cấp xã vững mạnh không chỉ là yêu cầu tổ chức, mà là lựa chọn chiến lược. Bởi giữ vững an ninh, trật tự không bắt đầu từ cấp trên, mà bắt đầu từ cơ sở. Không bắt đầu từ phản ứng, mà từ phòng ngừa. Không bắt đầu từ xử lý, mà từ nắm chắc tình hình.
          
z7799494383428 af25d1fdd4aa145b3a27ff57ee4d24d8

Cùng với đó, xây dựng đội ngũ điều tra viên theo tinh thần Nghị quyết số 06 là bước đi trực diện vào “trận tuyến nóng”, nơi đòi hỏi cao nhất về bản lĩnh, trí tuệ và sự liêm chính. Một lực lượng điều tra mạnh là điều kiện tiên quyết để giữ vững kỷ cương pháp luật. Một đội ngũ cán bộ liêm chính là “lá chắn” vững chắc trước mọi cám dỗ, tiêu cực. Đáng chú ý, việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác cán bộ cho thấy một tư duy mới: quản trị lực lượng bằng dữ liệu, đánh giá bằng chỉ số, vận hành bằng công nghệ. Đó không chỉ là xu hướng, mà là yêu cầu tất yếu của một lực lượng hiện đại.
          
Nhìn tổng thể, những gì Ban thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh Gia Lai đang chỉ đạo triển khai không phải là những giải pháp rời rạc, mà là một tổ hợp đột phá mang tính hệ thống, đồng bộ và có chiều sâu. Ở đó có sự quyết tâm, quyết liệt trong chỉ đạo. Sự rõ ràng trong mục tiêu. Sự chặt chẽ trong tổ chức thực hiện. Chặng đường phía trước chắc chắn còn nhiều khó khăn. Nhưng một khi tư duy đã đổi mới, kỷ cương đã siết chặt, con người đã được đặt đúng vị trí, thì chuyển biến chỉ còn là vấn đề thời gian. Điều quan trọng là phải giữ được nhịp độ, giữ được nhiệt huyết và giữ được sự nghiêm minh đến cùng. Bởi xây dựng lực lượng không phải là việc của một thời điểm, mà là quá trình liên tục, lâu dài, đòi hỏi sự kiên trì và bản lĩnh.
          
Với những bước đi đang được triển khai đồng bộ, quyết liệt, mỗi CBCS đều đặt niềm tin từ việc đổi mới thực chất công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ điều tra viên, công an cấp xã tinh thông về nghiệp vụ, vững vàng về phẩm chất và kỷ luật, kỷ cương, được thực thi nghiêm minh, Công an tỉnh Gia Lai sẽ trở thành điểm sáng, gương mẫu, đi đầu trong thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy CATW, bứt phá, vươn lên, phát triển bền vững. Đó không chỉ là lời thề danh dự của người chiến sĩ Công an nhân dân mà đang được chứng minh bằng những hành động cụ thể, quyết liệt mỗi ngày: Vì nước quên thân, vì dân phục vụ.

Tác giả bài viết: Hồng Sơn - phòng Công tác chính trị

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Theo dòng sự kiện

Xem tiếp 

BÀI ĐĂNG TRONG TUẦN ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI QUAN TÂM
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CÔNG AN TỈNH GIA LAI
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây