Triển khai quy định về nhận xét, đánh giá hàng tháng và nhận xét, đánh giá, xếp loại hàng quý đối với lãnh đạo, chỉ huy trong Công an tỉnh
Ngày 25/5/2026, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh, đồng chí Thiếu tường Lê Quang Nhân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh ký ban hành Quy định số 05-QĐ/ĐUCA về việc nhận xét, đánh giá hàng tháng và nhận xét, đánh giá, xếp loại hàng quý đối với lãnh đạo, chỉ huy trong Công an tỉnh.
Quy định số 05-QĐ/ĐUCA được ban hành nhằm bảo đảm việc nhận xét, đánh giá, xếp loại đối với đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy được thực hiện thường xuyên, liên tục, thực chất, gắn kết chặt chẽ giữa đánh giá hàng tháng theo nhiệm vụ, chỉ tiêu công tác với đánh giá, xếp loại hàng quý, hàng năm; đồng thời khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang, cào bằng, thiếu căn cứ và thiếu minh chứng cụ thể.
Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các đơn vị, Công an xã, phường tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm các quy định của Bộ Chính trị, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an, Tỉnh ủy và Đảng ủy Công an tỉnh về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân. Trong đó xác định đánh giá cán bộ là khâu mở đầu, có ý nghĩa quan trọng trong công tác cán bộ, là căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Việc đánh giá, xếp loại phải thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất; Đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; xếp loại phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ; Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị trong Công an tỉnh, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt kết quả thực chất; Đồng bộ với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và cải cách hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số.
Đối với việc đánh giá hàng tháng, hàng quý theo nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, Quy định số 05-QĐ/ĐUCA nhấn mạnh yêu cầu thực hiện nghiêm việc thực hiện và giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể hàng tháng, quý và năm đối với từng đồng chí lãnh đạo, chỉ huy (việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ phải được phản ánh bằng văn bản và công khai trong đơn vị) trên cơ sở chỉ tiêu công tác năm được Giám đốc Công an tỉnh giao. Căn cứ tiến độ, kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ hàng tháng, quý, cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị, Công an địa phương tổ chức đánh giá nghiêm túc, bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt kết quả thực chất đối với từng đồng chí lãnh đạo, chỉ huy thuộc đơn vị mình và đề xuất xếp loại theo các mức.
Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh cũng yêu cầu thực hiện chặt chẽ tỷ lệ xếp loại, gắn đánh giá tập thể với đánh giá cá nhân, nhất là người đứng đầu. Không xếp loại cá nhân ở mức cao khi lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách không hoàn thành, có hạn chế, khuyết điểm nghiêm trọng hoặc để xảy ra nhiệm vụ chậm tiến độ, chất lượng thấp mà cá nhân đó phải chịu trách nhiệm. Việc đánh giá phải gắn với kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; chất lượng tham mưu; tiến độ xử lý công việc; hiệu quả phối hợp; kỷ luật, kỷ cương hành chính; tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo; khả năng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân trong phạm vi thực hiện công vụ.
Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh giao Phòng Tham mưu khẩn trương khẩn trương triển khai thực hiện ngay các nhiệm vụ được phân công để tổ chức thực hiện ngay từ tháng 6 năm 2026. Đồng thời giao Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện; kịp thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc để báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh xem xét, chỉ đạo.
Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các đơn vị, Công an xã, phường tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm các quy định của Bộ Chính trị, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an, Tỉnh ủy và Đảng ủy Công an tỉnh về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân. Trong đó xác định đánh giá cán bộ là khâu mở đầu, có ý nghĩa quan trọng trong công tác cán bộ, là căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Việc đánh giá, xếp loại phải thống nhất về nguyên tắc, khung tiêu chí, phương pháp, thẩm quyền, quy trình, thủ tục đánh giá tập thể, cá nhân theo phân cấp, bảo đảm đồng bộ, thống nhất; Đánh giá phải dựa trên hiệu quả công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể gắn với vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ theo số lượng, tiến độ, chất lượng; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; xếp loại phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ; Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị trong Công an tỉnh, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt kết quả thực chất; Đồng bộ với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và cải cách hành chính nhà nước, nhất là trong bối cảnh thực hiện chuyển đổi số.
Đối với việc đánh giá hàng tháng, hàng quý theo nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, Quy định số 05-QĐ/ĐUCA nhấn mạnh yêu cầu thực hiện nghiêm việc thực hiện và giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể hàng tháng, quý và năm đối với từng đồng chí lãnh đạo, chỉ huy (việc giao chỉ tiêu, nhiệm vụ phải được phản ánh bằng văn bản và công khai trong đơn vị) trên cơ sở chỉ tiêu công tác năm được Giám đốc Công an tỉnh giao. Căn cứ tiến độ, kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ hàng tháng, quý, cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị, Công an địa phương tổ chức đánh giá nghiêm túc, bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt kết quả thực chất đối với từng đồng chí lãnh đạo, chỉ huy thuộc đơn vị mình và đề xuất xếp loại theo các mức.
Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh cũng yêu cầu thực hiện chặt chẽ tỷ lệ xếp loại, gắn đánh giá tập thể với đánh giá cá nhân, nhất là người đứng đầu. Không xếp loại cá nhân ở mức cao khi lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách không hoàn thành, có hạn chế, khuyết điểm nghiêm trọng hoặc để xảy ra nhiệm vụ chậm tiến độ, chất lượng thấp mà cá nhân đó phải chịu trách nhiệm. Việc đánh giá phải gắn với kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; chất lượng tham mưu; tiến độ xử lý công việc; hiệu quả phối hợp; kỷ luật, kỷ cương hành chính; tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo; khả năng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân trong phạm vi thực hiện công vụ.
Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh giao Phòng Tham mưu khẩn trương khẩn trương triển khai thực hiện ngay các nhiệm vụ được phân công để tổ chức thực hiện ngay từ tháng 6 năm 2026. Đồng thời giao Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện; kịp thời tổng hợp khó khăn, vướng mắc để báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Công an tỉnh xem xét, chỉ đạo.
Tác giả bài viết: Phòng TCCB
Tags: Phòng TCCB
Ý kiến bạn đọc
BÀI ĐĂNG TRONG TUẦN ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI QUAN TÂM
-
Công an phường Quy Nhơn Nam cảnh báo tình trạng lợi dụng chung cư để mua bán, tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy
-
Nữ phó Công an xã gần dân
-
Cảnh báo: Nguy hiểm đến tính mạng khi tham quan khu vực sông, suối
-
Lộ đề thi tốt nghiệp THPT: Lằn ranh đỏ pháp lý và cái giá đắt bằng cả tương lai
-
Cán bộ Công an bám địa bàn vùng biên giới Gia Lai - Giữ vững “phên dậu” của Tổ Quốc
-
Công an xã Chư Sê khẩn trương tìm kiếm và trao trả tài sản bị mất giá trị hơn 300 triệu đồng cho người dân
-
Chư Sê: Sôi nổi Hội thi lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở giỏi năm 2026