Một số giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Ba nhất” của Công an tỉnh Gia Lai.

Phong trào thi đua “Ba nhất: Trung thành nhất - Kỷ luật nhất - Gần dân nhất”, chính là thước đo, là nền tảng làm nên sức mạnh, phẩm chất cao quý của lực lượng CAND. Để phong trào thi đua “Ba nhất” thật sự đi vào thực chất, không còn là khẩu hiệu, Công an tỉnh Gia Lai xác định quyết tâm triển khai đồng bộ nhiều biện pháp, giải pháp công tác, trong đó trọng tâm là:
1 65
Hội nghị quán triệt triển khai kế hoạch thực hiện phong trào thi đua “Ba nhất”.
Thứ nhất, chủ động bám sát thực tiễn, tham mưu kịp thời và đúng hướng.
          
Công tác tham mưu giữ vai trò then chốt, quyết định trực tiếp đến hiệu quả của phong trào. Vì vậy, công tác tham mưu phải đi bước trước. Nhiệm vụ trước tiên trong công tác tham mưu là phải tham mưu làm cho CBCS được trang bị đầy đủ, nhận thức sâu sắc nội hàm của phong trào thi đua “Ba nhất”. Khi hiểu đúng, hiểu rõ ý nghĩa và yêu cầu của từng tiêu chí “nhất”, mỗi cá nhân sẽ có ý thức trách nhiệm và hướng phấn đấu cụ thể trong thực tiễn nhiệm vụ.
          
Các đơn vị, Công an địa phương cần thường xuyên theo dõi, nắm chắc tình hình thực tiễn để tham mưu lãnh đạo triển khai những nội dung, biện pháp công tác phù hợp, sát với yêu cầu nhiệm vụ. Trong đó, đơn vị cơ sở phải được coi là “trận địa chính” - nơi trực tiếp triển khai và kiểm chứng hiệu quả phong trào. Cùng với đó, cần chú trọng phát hiện những ý tưởng hay, những nhân tố mới và cách làm sáng tạo, mang lại giá trị thực chất; kiên quyết tránh tình trạng làm cho có, mang tính đối phó, sao chép kế hoạch hoặc triển khai hình thức, thụ động. Chỉ khi phát huy được tính chủ động, sáng tạo từ cơ sở, phong trào “Ba nhất” mới đi vào chiều sâu và tạo chuyển biến rõ rệt.
2 55
Công an Phường Diên Hồng tổ chức lễ phát động quyết tâm thực hiện thắng lợi phong trào thi đua “Ba nhất”.
Thứ hai, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm nêu gương.
          
Để phong trào “Ba nhất” tạo chuyển biến thật sự, kỷ luật phải được đặt lên hàng đầu. Các đơn vị, Công an địa phương cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ; kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện lệch chuẩn, thiếu trách nhiệm, né tránh công việc. Cùng với đó, cán bộ lãnh đạo, chỉ huy phải gương mẫu trong lời nói và hành động, làm trước – làm đúng – làm chuẩn, để tạo sức lan tỏa tích cực trong toàn đơn vị.
          
Thứ ba, đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
          
“Gần dân nhất” phải được thể hiện bằng những việc làm cụ thể hằng ngày. Các đơn vị cần tiếp tục cải tiến quy trình giải quyết thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian, đơn giản hóa hồ sơ, giảm phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Đặc biệt, cần duy trì thái độ tận tụy, chuẩn mực khi tiếp xúc, giải quyết công việc với nhân dân; coi sự hài lòng của người dân là một trong những thước đo quan trọng đánh giá hiệu quả phong trào. Cùng với đó, việc lắng nghe, tiếp thu phản ánh, kiến nghị của Nhân dân phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, qua đó kịp thời tháo gỡ những khó khăn, tồn tại ngay từ cơ sở.
  
4 26
Trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua vì an ninh Tổ quốc
Thứ tư, tập trung xây dựng bộ tiêu chí nhận diện và đánh giá thực chất phong trào.
          
Để phong trào thi đua “Ba nhất” vận hành đúng hướng và tạo ra sức lan tỏa bền vững, cần sớm xây dựng hệ thống tiêu chí cụ thể nhằm nhận diện, đánh giá kết quả thực hiện thông qua những tấm gương điển hình, mô hình hiệu quả và sáng kiến có giá trị. Việc bình xét, lựa chọn các tập thể, cá nhân tiêu biểu phải bảo đảm tính công bằng, khách quan, phản ánh đúng năng lực, đúng đóng góp của từng người. Đây là yêu cầu mang tính quyết định đối với sự thành công của phong trào. Bởi chỉ khi công bằng được thực thi, sự ghi nhận được thực chất, thì phong trào thi đua mới tạo ra xung lực mới, động lực mới, thúc đẩy cán bộ, chiến sĩ nỗ lực, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn, đưa phong trào phát triển lên tầm cao mới.
          
Thứ năm, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng cho CBCS.
          
Để phong trào “Ba nhất” thực sự đi vào chiều sâu, yếu tố con người phải được đặt làm trọng tâm. Các đơn vị, Công an địa phương cần chú trọng công tác tự đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên, cả về lý luận chính trị, nghiệp vụ chuyên môn, pháp luật cũng như kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp, ứng xử, xử lý tình huống và kỹ năng làm việc với nhân dân. Song song đó, cần cập nhật kiến thức mới, trang bị kỹ năng ứng dụng công nghệ số, khai thác hiệu quả các hệ thống dữ liệu, góp phần nâng cao chất lượng công tác và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Việc đào tạo phải gắn với thực tiễn, tránh hình thức; học để làm tốt hơn, phục vụ nhân dân hiệu quả hơn, đúng tinh thần “Trung thành nhất - Kỷ luật nhất - Gần dân nhất”.
3 42
Tăng cường kiểm tra việc chấp hành điều lệnh CAND tại các đơn vị, Công an địa phương
Thứ sáu, đổi mới công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến.
          
Để phong trào “Ba nhất” lan tỏa mạnh mẽ, công tác tuyên truyền cần được triển khai đa dạng, linh hoạt và hiện đại hơn. Các đơn vị, Công an địa phương cần chủ động sử dụng nhiều kênh truyền thông như báo chí, mạng xã hội, hệ thống truyền thanh cơ sở… để phản ánh kịp thời những mô hình hay, cách làm sáng tạo và những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực tiễn công tác, chiến đấu. Việc tôn vinh gương người tốt, việc tốt không chỉ tạo hiệu ứng tích cực trong nội bộ lực lượng mà còn góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với lực lượng Công an. Đây cũng là giải pháp quan trọng để khơi dậy tinh thần thi đua, thúc đẩy mỗi cán bộ, chiến sĩ nỗ lực hơn, cống hiến nhiều hơn và chủ động lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

Tác giả bài viết: Đ/c Ngô Cự Vinh - PGĐ CA tỉnh