Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình vào công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Công an tỉnh.
Từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta luôn xác định, tự phê bình và phê bình là một trong những quy luật tồn tại, phát triển của đảng; vừa là nguyên tắc vừa là vũ khí sắc bén trong công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng nói riêng, giúp Đảng phát huy ưu điểm, khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm.
Theo tư tưởng Hồ Chí Minh, tự phê bình là “nêu ưu điểm và vạch khuyết điểm của mình”, là sẵn sàng thừa nhận trước mọi người những khuyết điểm, hạn chế của mình để bản thân cũng như mọi người tìm cách sửa chữa, khắc phục. Mục đích của tự phê bình và phê bình là để phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, củng cố và tăng cường đoàn kết nội bộ. Đó cũng chính là cách mỗi người tự đánh giá để vừa thấy được “cái hay”, “cái dở” của mình, vừa tạo điều kiện cho những người xung quanh đóng góp ý kiến, giúp bản thân sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm. Còn phê bình là “nêu ưu điểm và vạch khuyết điểm của đồng chí mình”; là tham gia góp ý kiến và nêu cách thức sửa chữa khuyết điểm cho đồng chí mình, từ đó, cổ vũ đồng chí mình phát huy những ưu điểm, cách làm hay, việc làm tốt, đồng thời giúp nhau tìm ra biện pháp khắc phục khuyết điểm, hạn chế, sai lầm để cùng nhau ngày càng tiến bộ.
Người chỉ rõ, khi thực hiện tự phê bình và phê bình: phải thật thà, thẳng thắn, khách quan, trung thực và mục đích là nhằm giúp nhau tiến bộ; dựa trên tình đồng chí và thương yêu lẫn nhau; phải đảm bảo tinh thần dân chủ và đoàn kết nội bộ; phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, có kết luận theo nguyên tắc đa số nhưng có tôn trọng ý kiến thiểu số; phải dám nhận khuyết điểm, nhận trách nhiệm nếu bản thân có khuyết điểm, sai sót; phải theo dõi quá trình sữa chữa khuyết điểm của bản thân và đồng chí mình để tránh “đánh trống bỏ dùi”…
Tự phê bình và phê bình trong công tác kiểm tra và kỷ luật đảng, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, là khi cán bộ, đảng viên có thiếu sót, khuyết điểm thì cần kiểm tra và kiểm điểm ngay, làm được như vậy mới giữ được cán bộ, tránh tình trạng: “Để sai lầm, khuyết điểm trở nên to tát rồi mới đem ra “chỉnh” một lần, thế là “đập” cán bộ. Cán bộ bị đập mất cả lòng tin. Vì vậy, hễ thấy cán bộ sai lầm phải lập tức sửa chữa ngay”. Người còn căn dặn: “Công tác kiểm tra và kỷ luật đảng không được làm qua loa, hình thức, có đồng chí đáng trừng phạt nhưng vì cảm tình, nể nang chỉ phê bình, cảnh cáo qua loa cho xong chuyện. Thậm chí có nơi còn che đậy cho nhau, tha thứ cho nhau, lừa dối cấp trên, giấu giếm đoàn thể. Thi hành kỷ luật như thế làm cho các đồng chí ấy không những không biết sửa lỗi mình mà còn khinh thường kỷ luật”.
Tuy vậy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh tự phê bình và phê bình là một việc làm không dễ. Tự phê bình và phê bình là một vấn đề rất nhạy cảm, đụng chạm đến từng cá nhân, tổ chức. Mọi người dễ cho rằng tự nói ra khuyết điểm, tự nhận khuyết điểm nghĩa là tự thừa nhận sự non kém của mình. Điều này dễ liên lụy đến uy tín, vị thế chức tước, địa vị và bậc thứ nghề nghiệp, vì “người ta hay có lòng tự ái. Thừa nhận cái sai, cái dốt, cái kém của mình, thì sợ mất thể diện, mất uy tín, mất địa vị”. Bởi vậy phê bình đã khó, tự phê bình lại càng khó khăn hơn.
Việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình vào công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của trong Đảng bộ Công an tỉnh thể hiện ở các nội dung sau: (1) Chủ thể kiểm tra, giám sát (đoàn, tổ của cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra) yêu cầu đối tượng được kiểm tra, giám sát viết báo cáo kết quả thực hiện các nội dung được kiểm tra, giám sát, trong đó phải tự đánh giá những ưu điểm, hạn chế, thiếu sót, các khuyết điểm tồn tại đồng thời phải đề ra biện pháp khắc phục hạn chế, tồn tại (nếu có); (2) Đối tượng kiểm tra, giám sát tổ chức các hội nghị để cấp uỷ, tổ chức đảng, đảng viên đóng góp ý kiến vào các báo cáo tự đánh giá để nêu bật những ưu, khuyết điểm và biện pháp khắc phục (nếu có); (3) Chủ thể kiểm tra, giám sát xác minh, đối chiếu, so sánh giữa báo cáo tự đánh giá với tài liệu, chứng cứ được cung cấp hoặc thu thập được; phân tích, làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan để đánh giá chính xác, toàn diện những ưu điểm, hạn chế, thiếu sót trong công tác tự phê bình của đối tượng kiểm tra, trong công tác phê bình của tập thể để đưa ra kết luận khách quan, trung thực về đối tượng, nội dung được kiểm tra, giám sát; (4) Biểu dương đối với những báo cáo, ý kiến tự phê bình và phê bình xác đáng; nghiêm túc, thẳng thắn phê bình đối với những báo cáo đánh giá và ý kiến tự phê bình, phê bình còn sơ sài, hình thức; (5) Hướng dẫn cụ thể cách thức báo cáo đánh giá, ý kiến tự phê bình và phê bình của tập thể, cá nhân được kiểm tra, giám sát… Với cách làm này, công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Công an tỉnh ngày càng hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên; kiên quyết đấu tranh với các hành vi sai phạm, tiêu cực; ngăn chặn, đẩy lùi biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hoá trong nội bộ Đảng. Tuy nhiên, bên cạnh đó, ý thức tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng nói chung và trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng có lúc chưa cao; nội dung kiểm tra, giám sát chưa trọng tâm, trọng điểm, chưa đi vào lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp, dễ xảy ra vi phạm, khuyết điểm; khi phê bình đối với đối tượng được kiểm tra, giám sát còn nể nang, ngại va chạm…
Để vận dụng hiệu quả, sáng tạo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình vào công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Công an tỉnh, thời gian tới, các cấp ủy, ủy ban kiểm tra, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên cần thực hiện tốt một số nội dung sau:
Một là, thường xuyên nghiên cứu, học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình trong tổ chức hoạt động, sinh hoạt đảng nói chung, trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng, trong đó chú trọng nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tác dụng, nội dung, phương pháp tự phê bình và phê bình trong Đảng để tổ chức đảng, đảng viên phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ của mình và chấp hành tốt các yêu cầu khi được kiểm tra, giám sát.
Hai là, thường xuyên giáo dục cho đảng viên thấy rõ sự cần thiết phải nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng nói chung, trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng; xây dựng thói quen tự phê bình và phê bình, thực hiện nghiêm túc, có nền nếp tự phê bình và phê bình, khắc phục những biểu hiện buông lỏng sinh hoạt Đảng, coi nhẹ tự phê bình và phê bình, không tự giác nhận khuyết điểm, quanh co, đổ lỗi cho lý do khách quan hoặc bao che, tránh né phê bình các sai phạm, khuyết điểm kiểu ta không đụng đến người thì người không đụng đến ta…
Ba là, nên cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là cấp ủy, người đứng đầu trong thực hiện nguyên tắc dân chủ trong sinh hoạt Đảng, không mệnh lệnh, áp đặt, tạo chỗ dựa tin cậy để đảng viên thể hiện chính kiến, thẳng thắn phát biểu; tạo điều kiện cho người có khuyết điểm và người có liên quan trao đổi để qua đó thêm sáng tỏ vấn đề, trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau, tôn trọng người có khuyết điểm, tạo điều kiện cho họ khắc phục khuyết điểm và tiến bộ; phê bình phải có chứng cứ khách quan để tránh tình trạng suy luận, chụp mũ, đao to búa lớn, hoặc nể nang, tạo kẽ hở để người có khuyết điểm trốn tránh khuyết điểm; việc tự phê bình và phê bình phải mang tính xây dựng, vì đồng chí, vì tập thể chứ không vì động cơ cá nhân.
Bốn là, tự phê bình và phê bình trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng phải tuân thủ phương châm, nguyên tắc, phương pháp, quy trình công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Về phương châm kiểm tra, giám sát là phải: “chủ động, chiến đấu, giáo dục, hiệu quả”, thông qua tự phê bình và phê bình để kịp thời phát hiện, ngăn ngừa từ xa, từ sớm các khuyết điểm không để kéo dài, hình thành vi phạm của tổ chức đảng, đảng viên. Về nguyên tắc: “Kiểm tra, giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng; tổ chức đảng phải tiến hành công tác kiểm tra, giám sát; tổ chức đảng phải thường xuyên tự kiểm tra”. Về phương pháp: vận dụng linh hoạt phương pháp kiểm tra, giám sát của Đảng để lựa chọn nội dung, hình thức tự phê bình, phê bình cho phù hợp, phải dựa vào tổ chức đảng, dựa vào tinh thần tự giác của cán bộ, đảng viên; làm tốt công tác thẩm tra, xác minh; phối hợp có hiệu quả với các tổ chức, cá nhân có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Đảng. Về quy trình: tuân thủ quy trình kiểm tra, giám sát hiện hành của cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra.
Năm là, khi thực hiện tự phê bình và phê bình trong kiểm tra, giám sát phải kết hợp giữa “xây và chống”, lấy xây là chính, nghiêm cấm lợi dụng tự phê bình và phê bình để bè phái, đả kích, gây mất đoàn kết nội bộ; phải kiên quyết, đúng thời điểm và chỉ rõ mức độ, tính chất khuyết điểm, không qua loa, đại khái, chiếu lệ, không nể nang, “dĩ hòa vi quý”, không “nhẹ trên, nặng dưới”, phải căn cứ vào sự việc có thật để nhận xét, đánh giá và phân tích, vạch rõ cả ưu điểm và khuyết điểm, mềm dẻo, khéo léo, có lý, có tình để người có khuyết điểm nhận thấy khuyết điểm của mình, có thái độ đúng đắn trong tiếp thu phê bình, sửa chữa khuyết điểm.
Người chỉ rõ, khi thực hiện tự phê bình và phê bình: phải thật thà, thẳng thắn, khách quan, trung thực và mục đích là nhằm giúp nhau tiến bộ; dựa trên tình đồng chí và thương yêu lẫn nhau; phải đảm bảo tinh thần dân chủ và đoàn kết nội bộ; phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, có kết luận theo nguyên tắc đa số nhưng có tôn trọng ý kiến thiểu số; phải dám nhận khuyết điểm, nhận trách nhiệm nếu bản thân có khuyết điểm, sai sót; phải theo dõi quá trình sữa chữa khuyết điểm của bản thân và đồng chí mình để tránh “đánh trống bỏ dùi”…
Tự phê bình và phê bình trong công tác kiểm tra và kỷ luật đảng, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, là khi cán bộ, đảng viên có thiếu sót, khuyết điểm thì cần kiểm tra và kiểm điểm ngay, làm được như vậy mới giữ được cán bộ, tránh tình trạng: “Để sai lầm, khuyết điểm trở nên to tát rồi mới đem ra “chỉnh” một lần, thế là “đập” cán bộ. Cán bộ bị đập mất cả lòng tin. Vì vậy, hễ thấy cán bộ sai lầm phải lập tức sửa chữa ngay”. Người còn căn dặn: “Công tác kiểm tra và kỷ luật đảng không được làm qua loa, hình thức, có đồng chí đáng trừng phạt nhưng vì cảm tình, nể nang chỉ phê bình, cảnh cáo qua loa cho xong chuyện. Thậm chí có nơi còn che đậy cho nhau, tha thứ cho nhau, lừa dối cấp trên, giấu giếm đoàn thể. Thi hành kỷ luật như thế làm cho các đồng chí ấy không những không biết sửa lỗi mình mà còn khinh thường kỷ luật”.
Tuy vậy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh tự phê bình và phê bình là một việc làm không dễ. Tự phê bình và phê bình là một vấn đề rất nhạy cảm, đụng chạm đến từng cá nhân, tổ chức. Mọi người dễ cho rằng tự nói ra khuyết điểm, tự nhận khuyết điểm nghĩa là tự thừa nhận sự non kém của mình. Điều này dễ liên lụy đến uy tín, vị thế chức tước, địa vị và bậc thứ nghề nghiệp, vì “người ta hay có lòng tự ái. Thừa nhận cái sai, cái dốt, cái kém của mình, thì sợ mất thể diện, mất uy tín, mất địa vị”. Bởi vậy phê bình đã khó, tự phê bình lại càng khó khăn hơn.
Việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình vào công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của trong Đảng bộ Công an tỉnh thể hiện ở các nội dung sau: (1) Chủ thể kiểm tra, giám sát (đoàn, tổ của cấp uỷ, tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra) yêu cầu đối tượng được kiểm tra, giám sát viết báo cáo kết quả thực hiện các nội dung được kiểm tra, giám sát, trong đó phải tự đánh giá những ưu điểm, hạn chế, thiếu sót, các khuyết điểm tồn tại đồng thời phải đề ra biện pháp khắc phục hạn chế, tồn tại (nếu có); (2) Đối tượng kiểm tra, giám sát tổ chức các hội nghị để cấp uỷ, tổ chức đảng, đảng viên đóng góp ý kiến vào các báo cáo tự đánh giá để nêu bật những ưu, khuyết điểm và biện pháp khắc phục (nếu có); (3) Chủ thể kiểm tra, giám sát xác minh, đối chiếu, so sánh giữa báo cáo tự đánh giá với tài liệu, chứng cứ được cung cấp hoặc thu thập được; phân tích, làm rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan để đánh giá chính xác, toàn diện những ưu điểm, hạn chế, thiếu sót trong công tác tự phê bình của đối tượng kiểm tra, trong công tác phê bình của tập thể để đưa ra kết luận khách quan, trung thực về đối tượng, nội dung được kiểm tra, giám sát; (4) Biểu dương đối với những báo cáo, ý kiến tự phê bình và phê bình xác đáng; nghiêm túc, thẳng thắn phê bình đối với những báo cáo đánh giá và ý kiến tự phê bình, phê bình còn sơ sài, hình thức; (5) Hướng dẫn cụ thể cách thức báo cáo đánh giá, ý kiến tự phê bình và phê bình của tập thể, cá nhân được kiểm tra, giám sát… Với cách làm này, công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Công an tỉnh ngày càng hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên; kiên quyết đấu tranh với các hành vi sai phạm, tiêu cực; ngăn chặn, đẩy lùi biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hoá trong nội bộ Đảng. Tuy nhiên, bên cạnh đó, ý thức tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng nói chung và trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng có lúc chưa cao; nội dung kiểm tra, giám sát chưa trọng tâm, trọng điểm, chưa đi vào lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp, dễ xảy ra vi phạm, khuyết điểm; khi phê bình đối với đối tượng được kiểm tra, giám sát còn nể nang, ngại va chạm…
Để vận dụng hiệu quả, sáng tạo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình vào công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng trong Đảng bộ Công an tỉnh, thời gian tới, các cấp ủy, ủy ban kiểm tra, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên cần thực hiện tốt một số nội dung sau:
Một là, thường xuyên nghiên cứu, học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình trong tổ chức hoạt động, sinh hoạt đảng nói chung, trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng, trong đó chú trọng nâng cao nhận thức về mục đích, ý nghĩa, tác dụng, nội dung, phương pháp tự phê bình và phê bình trong Đảng để tổ chức đảng, đảng viên phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ của mình và chấp hành tốt các yêu cầu khi được kiểm tra, giám sát.
Hai là, thường xuyên giáo dục cho đảng viên thấy rõ sự cần thiết phải nêu cao ý thức tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng nói chung, trong công tác kiểm tra, giám sát nói riêng; xây dựng thói quen tự phê bình và phê bình, thực hiện nghiêm túc, có nền nếp tự phê bình và phê bình, khắc phục những biểu hiện buông lỏng sinh hoạt Đảng, coi nhẹ tự phê bình và phê bình, không tự giác nhận khuyết điểm, quanh co, đổ lỗi cho lý do khách quan hoặc bao che, tránh né phê bình các sai phạm, khuyết điểm kiểu ta không đụng đến người thì người không đụng đến ta…
Ba là, nên cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là cấp ủy, người đứng đầu trong thực hiện nguyên tắc dân chủ trong sinh hoạt Đảng, không mệnh lệnh, áp đặt, tạo chỗ dựa tin cậy để đảng viên thể hiện chính kiến, thẳng thắn phát biểu; tạo điều kiện cho người có khuyết điểm và người có liên quan trao đổi để qua đó thêm sáng tỏ vấn đề, trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau, tôn trọng người có khuyết điểm, tạo điều kiện cho họ khắc phục khuyết điểm và tiến bộ; phê bình phải có chứng cứ khách quan để tránh tình trạng suy luận, chụp mũ, đao to búa lớn, hoặc nể nang, tạo kẽ hở để người có khuyết điểm trốn tránh khuyết điểm; việc tự phê bình và phê bình phải mang tính xây dựng, vì đồng chí, vì tập thể chứ không vì động cơ cá nhân.
Bốn là, tự phê bình và phê bình trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng phải tuân thủ phương châm, nguyên tắc, phương pháp, quy trình công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Về phương châm kiểm tra, giám sát là phải: “chủ động, chiến đấu, giáo dục, hiệu quả”, thông qua tự phê bình và phê bình để kịp thời phát hiện, ngăn ngừa từ xa, từ sớm các khuyết điểm không để kéo dài, hình thành vi phạm của tổ chức đảng, đảng viên. Về nguyên tắc: “Kiểm tra, giám sát là những chức năng lãnh đạo của Đảng; tổ chức đảng phải tiến hành công tác kiểm tra, giám sát; tổ chức đảng phải thường xuyên tự kiểm tra”. Về phương pháp: vận dụng linh hoạt phương pháp kiểm tra, giám sát của Đảng để lựa chọn nội dung, hình thức tự phê bình, phê bình cho phù hợp, phải dựa vào tổ chức đảng, dựa vào tinh thần tự giác của cán bộ, đảng viên; làm tốt công tác thẩm tra, xác minh; phối hợp có hiệu quả với các tổ chức, cá nhân có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Đảng. Về quy trình: tuân thủ quy trình kiểm tra, giám sát hiện hành của cấp uỷ, uỷ ban kiểm tra.
Năm là, khi thực hiện tự phê bình và phê bình trong kiểm tra, giám sát phải kết hợp giữa “xây và chống”, lấy xây là chính, nghiêm cấm lợi dụng tự phê bình và phê bình để bè phái, đả kích, gây mất đoàn kết nội bộ; phải kiên quyết, đúng thời điểm và chỉ rõ mức độ, tính chất khuyết điểm, không qua loa, đại khái, chiếu lệ, không nể nang, “dĩ hòa vi quý”, không “nhẹ trên, nặng dưới”, phải căn cứ vào sự việc có thật để nhận xét, đánh giá và phân tích, vạch rõ cả ưu điểm và khuyết điểm, mềm dẻo, khéo léo, có lý, có tình để người có khuyết điểm nhận thấy khuyết điểm của mình, có thái độ đúng đắn trong tiếp thu phê bình, sửa chữa khuyết điểm.
Tác giả bài viết: Hạnh Nguyễn
Ý kiến bạn đọc
BÀI ĐĂNG TRONG TUẦN ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI QUAN TÂM
-
Khởi tố đối tượng tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy
-
Hành trình 18 ngày truy tìm 02 đối tượng cướp ngân hàng
-
Tổ chức Lễ kết nghĩa giữa Công an xã Phù Mỹ Bắc, Công ty Cổ phần Xây lắp điện Tuy Phước Bình Định với làng K2, xã Vĩnh Sơn
-
Họp báo vụ cướp 1,8 tỷ tại Ngân hàng Vietcombank Gia Lai
-
Gia Lai: Triệt phá đường dây trộm chó quy mô lớn
-
Chi đoàn cơ sở Công an xã Ia Sao phối hợp tổ chức Chương trình “Áo ấm mùa đông” năm 2026 trên địa bàn xã
-
Công an xã Tuy Phước Tây: Cảnh báo từ câu chuyện thực tế - "Giấc mộng việc nhẹ lương cao"